NovaVisio

Objetivos:
Proporcionar a los participantes la confianza en sí mismos, las habilidades y herramientas para optimizar sus propios recursos de forma positiva en el lugar de trabajo.

¿Autoconocimiento en el lugar de trabajo?
Los empleados que son conducidos a través de técnicas de autoconocimiento,  están más comprometidos e involucrados en los resultados de su trabajo y en la consecución de los objetivos de su empresa.
Las organizaciones llevan tiempo esforzándose en cambiar el estilo tradicional de dirección. El autoconocimiento apoya el desarrollo personal, la carrera profesional  y bienestar al trabajador, aumentando así su fidelización y capacidades.

Lo que determina la productividad y lealtad de un empleado no es tan sólo el sueldo  u otras ventajas y beneficios, sino también la calidad de la relación entre el empleado y la organización. Esta calidad de relación aumenta si la empresa:

•      Tiene expectativas positivas para el empleado
•      Comunica dichas expectativas de manera clara y definida
•      Valora sus capacidades y habilidades individuales
•      Le involucra en sus propias decisiones y objetivos
•      Apoya su crecimiento y desarrollo

Está dirigido a:
Profesionales de toda índole, especialmente aquellos cuya labor se desarrolla de cara al público. Nos dirigimos a la raiz misma de la motivación y el sentido de propósito de las personas, promoviendo la empatía, la calidez en la atención, al tiempo que aumenta la productividad personal y grupal.
Nos concentramos en facilitar cambios profundos de actitud y en el desarrollo de las destrezas necesarias para promover la cooperación, la aclaración y el compromiso con los objetivos de la organización y el desempeño de su labor diaria, para la mejor comunicación con clientes internos y externos. al tiempo que se mejoran los ambientes de trabajo y la calidad de vida de las personas.
Todo ello repercute en clientes, pacientes, proveedores, empleados satisfechos y agradecidos,  aumentando la fidelidad y la productividad.

El programa:

•      La Comunicación y sus leyes (Shannon)
•      Concepto de AUTORIDAD, implicaciones y aplicaciones. (F. Bianchi)
•      D.I.P.A.D.A. // A.I.D.A. Un modo sensato de proceder
•      Mejorar la comunicación en la organización y el equipo.
•      Profundizar el compromiso con las metas profesionales y de la organización
•      Ejercicios prácticos

Los resultados:

1. Aumento de auto-conocimiento
2. Mejora de  la capacidad de comunicación
3. Optimización  resultados individuales y de equipo
4. Mayor involucración, personal y de equipo
5. Mayor seguridad y responsabilidad debido al autoconocimento